Jūs varētu redzēt, ka termini vienlīdzība un vienlīdzība tiek lietoti kā sinonīmi, jo īpaši sarunās, kurās tiek veicināts godīgums, kad runa ir par cilvēktiesību jautājumiem (piemēram, dzimumu, rasi, seksuālo orientāciju) vai sociālo taisnīgumu (piemēram, izglītība, veselības aprūpe, politika). Bet — uzmanieties — termini patiesībā nav vienādi. Un ir dažas būtiskas galvenās atšķirības, kas jums jāzina. Šeit ir atšķirība starp vienlīdzību un vienlīdzību.
Kas ir vienlīdzība?
Līdztiesība ir nodrošināt visiem vienādus resursus, atbalstu un/vai iespējas. Patiesa vienlīdzība nozīmē, ka attieksmē nebūtu atšķirīgas, neskatoties uz dzimumu, rasi, ekonomisko izcelsmi utt. Populārs vienlīdzības piemērs, kas izmantots pareizajā formā, ir vienāda samaksa vai uzskats, ka visiem dzimumiem un rasēm ir jāmaksā vienāda summa par vienu un to pašu. darbu, pretstatā vēsturiskajai dzimumu un rasu darba samaksas atšķirībai. (Kā, uz 2018. gadu , sievietes pelna tikai 85 centus par dolāru, salīdzinot ar vīriešiem, un tikai melnās sievietes 63 centi pret dolāru salīdzinot ar baltajiem vīriešiem, kas nav spāņi no 2019. gada.) Ja pastāvētu vienlīdzība, tie paši cilvēki, kas strādā vienu un to pašu darbu, nopelnītu tādu pašu dolāra attiecību pret dolāru. Uzplaukums. Stāsta beigas.
Kas ir vienlīdzība?
No otras puses, taisnīgums veicina taisnīgumu, ņemot vērā apstākļus, nevis vienotu pieeju. Taisnīgs risinājums ir balstīts uz atbilstošu resursu, atbalsta un/vai iespēju nodrošināšanu, pamatojoties uz personas vajadzībām. Piemēram, tā varētu būt lieliska ideja nodrošināt datorus un internetu katrā apkaimes mājā (aka vienlīdzība), taču vienlīdzība ņemtu vērā to, kas notiek katrā mājā — varbūt dažās mājās jau ir strādājoši datori un piekļuve internetam. Un, iespējams, dažām mājsaimniecībām ir nepieciešama piekļuve bezmaksas WiFi, koplietošanas telpa, lai strādātu, vai pat kāds nāk, lai iemācītu viņiem orientēties datorā. Un kā ar apkārtnē neizmitinātajiem cilvēkiem? Galu galā pašu kapitāls šajā uzņēmumā nozīmētu izveidot iespēja lai ikvienam būtu piekļuve datoriem un internetam individuāli saprotamā veidā.
Sociālo pārmaiņu mijiedarbības institūts/mākslinieks: Anguss Magvairs Kāda ir atšķirība starp vienlīdzību un vienlīdzību?
Šī populārā ilustrācija iepriekš parāda atšķirību starp terminiem. Blakus esošajos attēlos redzama trīs cilvēku ģimene, kas skatās beisbola spēli. Taču atšķirība starp vienlīdzību un vienlīdzību noteiks, kā šī pasākuma laikā tiks sadalīti resursi (kastes).Vienlīdzības ilustrācijā godīguma vārdā visi iegūst vienādus resursus neatkarīgi no apstākļiem vai nepieciešamības, kas ignorē individuālā auguma jautājumu un galu galā problēmu neatrisina. Tomēr taisnīguma labas puses ilustrācijā risinājums atbilst īpašām vajadzībām, lai nodrošinātu godīgumu visiem. Kāpēc garākajam ģimenes loceklim būtu jāsaņem kaste, uz kuras stāvēt, ja viņš jau redz pāri žogam un ja paņemot to nozīmē, ka mazākais ģimenes loceklis neredz?
Vai var būt vienlīdzība bez vienlīdzības?
Īsā atbilde: Nē. Ideālā gadījumā vienlīdzīgu darbību rezultātā mēs varam sasniegt vienlīdzību. Taisnīga problēmu risināšana var aizpildīt nepilnības, kuras vienlīdzības vārdā bieži tiek ignorētas, jo ne vienmēr visiem pietiek vai ir piemērota viena un tā pati atbilde. Tāpat kā beisbola spēles ilustrācijā, protams, visiem ir viena un tā pati kaste, bet vai tiešām pastāv vienlīdzība, ja visi nevar redzēt pāri žogam?
Pasaulē, kurā mūsu sabiedrībā ir sistēmiski un dziļi iesakņojušies rasistiski, dzimumu, spējīgi, klasistiski un seksuālās orientācijas aizspriedumi, mēs nevaram sasniegt taisnīgumu, neizprotot un nerisinot raksturīgo nevienlīdzību.
Apakšējā līnija: vienlīdzība ir sapņu galamērķis. Vienlīdzība ir veids, kā mēs to varam sasniegt.
